
某全球通信设备厂商
数字员工在工单中自动解析客户附件中的日志、定位错误码、关联历史故障,输出排查步骤与置信度;高风险或无解工单直接升级至 L2 并附上诊断摘要,工程师从"看日志"转为"做决策"。






每一个数字员工对应一个真实岗位——它能读懂企业知识、走进现有工作流、产生可被审计的输出。从一个岗位起步,逐步扩展更多场景。
基于企业真实岗位需求培养,拥有明确职责边界和专业知识储备,深度嵌入业务流程,与人类员工无缝协同。
为企业“招聘”和“培养”全天候在线的数字化劳动力,不仅能执行指令,更能积累经验、主动适应业务变化。
专家团队深入业务一线与岗位人员并肩工作,从问题定义到部署上线全程协作共创,确保方案精准贴合业务场景。
数字员工的搭建、训练与治理底座。从知识接入到 Agent 执行,从权限管控到操作审计,让每一个数字员工都可复用、可治理。

全渠道接入,支持 Web、Live Chat、企业 IM 及 API,一套配置全渠道生效。
融合知识库、外部系统与混合检索,回答有据可查、可溯源,并持续迭代更新。
集成 Agent 引擎与岗位能力包,理解意图、规划并执行,关键动作可人工接管。
全维度数据洞察,企业级权限、加密与审计治理,支持多种部署方式。
精准定位企业知识,答案可溯源
持续沉淀业务经验,能力自我进化
多智能体协同,闭环完成复杂任务
FDE 式共创进入客户业务现场,从价值链损耗中找 AI 能产生真实增量的环节,不做脱离业务的技术演示。
端到端解决方案,能把 AI 接入真实系统、处理权限与异常、稳定运行,以业务指标对落地结果全程负责。
知识飞轮持续沉淀岗位模板与可复用能力,数字员工越用越强,在循环中持续发现潜在价值指标。

数字员工在工单中自动解析客户附件中的日志、定位错误码、关联历史故障,输出排查步骤与置信度;高风险或无解工单直接升级至 L2 并附上诊断摘要,工程师从"看日志"转为"做决策"。

数字员工对接设备告警与运维系统:解析告警日志、远程下发自检指令、判断是否可远程恢复;不可恢复的自动开具备件单与现场派工,并把诊断报告同步推送给客户与工程师。

数字员工接入多渠道客服系统:自动识别客户意图、匹配知识库给出解答、无法解决时带完整上下文升级人工;同时沉淀高频问题为知识条目,持续反哺知识库。
以上数据基于合作客户落地成果披露,仅作为参考
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